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El despido es la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador. En Suiza, el despido solo puede ocurrir por causas justificadas, como un bajo rendimiento o un incumplimiento grave de las obligaciones laborales.

Portugal tiene obligaciones en virtud del derecho internacional humanitario, incluyendo la protección de la población civil y la garantía de acceso a la ayuda humanitaria.

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El derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de normal las relaciones entre empleadores y trabajadores. En Suiza, las leyes laborales son muy detalladas y complejas, lo que hace que sea difícil para las personas comunes entenderlas y aplicarlas.

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El acoso laboral es un comportamiento ofensivo o intimidatorio hacia un trabajador que puede afectar look at this site su salud mental y fileísica. En Suiza, el acoso laboral está prohibido y se pueden tomar medidas legales contra los empleadores que lo permitan.

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Es por eso que es importante contar con un abogado especialista en derecho laboral en Suiza. Estos profesionales están capacitados para asesorarte en todas las cuestiones relacionadas con el empleo, incluyendo la contratación, los derechos y obligaciones del empleador y del trabajador, las indemnizaciones y las terminaciones laborales.

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